【社労士解説】「固定残業代込みで最低賃金クリア」は通用しない。総支給額で安心している会社が見落とす、…
株式会社SA社会保険労務士法人労務協会に関するプレスリリース・ニュースリリース
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株式会社SA【社労士解説】最低賃金2026は全国平均1,177円。「月給者は関係ない」はもう通用しない――10年…
株式会社SA【10月31日まで9,000円OFF】雇用クリーンプランナー認定講座を割引。カスハラ対策義務化に対応…
株式会社SA特定社会保険労務士・林秀樹氏×クロスマイル共催セミナー「月給20万円でも最賃割れ？運送業における最低…
X Mile株式会社「もっといい会社にしたい！」を実現する10か月第12期「組織イキイキ実践勉強会」開催
アクロクエストテクノロジー株式会社【社労士解説】国会提出は見送りでも議論は継続中。40年ぶりの「労働基準法大改正」、連続勤務・勤務間イ…
株式会社SA【社労士警告】就活セクハラ防止は「採用担当者任せ」では違反リスク。厚労省指針は社長・役員も“行為者”…
株式会社SA【社労士解説】同一労働同一賃金、10月施行の改正で「待遇差の説明」が書面の必須事項に 。家族手当・住宅…
株式会社SA【社労士解説】「部下からのパワハラ」もアウトに。厚労省「ハラスメント防止 解釈Q&A」が示した、飲み…
株式会社SA【社労士解説】最低賃金の改定日、「次の給与締日まで待つ」は違法です！都道府県ごとの発効日に合わせた正…
株式会社SAPRONI（プロニ）、「PRO of the DX Award 2026」を発表。日本のDX推進を支…
PRONI株式会社【社労士警告】「総支給額」で判断するのは大間違い！最低賃金の確認で月給者が違反になりやすい“計算対象…
株式会社SA10月は乳がん月間！「ピンクリボン2026～知る・見つける・働き続けるために～」10月23日（金）・…
沖縄タイムス社サイバーセキュリティ＆法務「事例で学ぶ、サイバー攻撃から企業を守る二つの盾」～ ランサムウェア対策・…
MOLTON株式会社【社労士直伝】作って終わりは危険！就活セクハラ防止マニュアルに絶対必要な「5つの必須項目」と、現場へ…
株式会社SA【社労士解説】就活生から「食事にしつこく誘われた」と相談が！企業が直ちに行うべき安全確保と、絶対にや…
株式会社SAfreeeのメンバーが参画する「社会的システム・デジタル化研究会」、個人所得申告のデジタル化に向けた…
freee【社労士警告】「これくらい大丈夫」が命取り。就活セクハラ対策で必須となる全採用関係者への事前研修と、…
株式会社SA【社労士警告】「窓口を置いただけ」は就活セクハラを防げない。令和8年義務化に向けた、採用担当者への「…
株式会社SA「気づけばリーダーだった」を乗り越える。医療・福祉・教育・士業の専門職女性のための全4回無料オンライ…
株式会社やさしいビジネスラボ【社労士警告】「ただの食事」が命取りに。2026年10月開始「就活セクハラ対策義務化」で企業が直面す…
株式会社SA一般社団法人日本障害者雇用促進事業者協会「促進協事業ガイドライン」 策定のお知らせ
JEAP【10月29日（木）開催】「心理的安全性を高める感情の整 え方」とは？ ―日本アンガーマネジメント協会…
株式会社レビックグローバル【岡山県産業振興財団】「創業ネクステージプログラム」が2026年10月5日からスタートします！
公益財団法人岡山県産業振興財団【社労士解説】最低賃金アップで時給を上げたら終わりじゃない！昇給から3ヶ月後にやってくる「社会保険の…
株式会社SA【社労士警告】今年の最低賃金アップは「昨年より小幅」と油断するな！時給者だけじゃない、月給制社員の時…
株式会社SA【育児・介護離職を防ぐ職場づくり】管理職向け「仕事と育児・介護の両立支援研修」を提供開始
フラクタルワークアウト株式会社マネジメントの役割を再構築するオフラインカンファレンス「Management Success Sum…
株式会社mento【社労士解説】一生減額される「年金の繰上げ受給」は絶対に損なのか？60歳から早くもらうことで得をする…
株式会社SA【無料ウェビナー/10月6日開催】「あなたの仕事をAIに説明できますか？」 ギグワークスクロスアイテ…
ギグワークス株式会社締切間近！「第五期 天神IPOスクール(IPO責任者養成講座) 」本年は9月16日スタート
IPO協会 轟【社労士解説】老齢年金の「繰下げ待機中」に夫が死亡。増えるはずだった年金はどうなる？遺族が絶対に知っ…
株式会社SA【介護の最前線】第5回全国老人福祉施設大会・研究会議 ～JSフェスティバルin徳島～を2026年11…
公益社団法人 全国老人福祉施設協議会【社労士警告】「申告だけして納付は後回し」が会社を潰す。労働保険の年度更新、未納放置が招く延滞金と財…
株式会社SA【社労士解説】「算定基礎届を出したから安心」は大きな罠。提出後に発覚した“月額変更（月変）対象者”の…
株式会社SA法務省ガイドラン・指針におけるMOLTON/クラウドリーガルのリーガルテック取組について
MOLTON株式会社【社労士警告】「話を聞くだけ」の窓口は二次被害を生む。義務化目前のカスハラ相談窓口担当者に必須の“3…
株式会社SA「休憩」も、働き続けるための準備に。就労移行支援事業所COCOCARA、心と体を整える「セルフコンデ…
株式会社Karma【社労士直伝】カスハラは「起きてから」では遅い。悪質クレーマーを撃退し従業員を守る最強の予防策“方針…
株式会社SA【社労士解説】2026年10月開始「社会保険料負担支援制度」でパートの働き控えを防ぐ！手取り減少をカ…
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