広報担当者につながる採用・人事に関する情報2025.05.01採用ブランディングとは?方法や進め方、成功させる3つのポイントを解説【事例あり】近年の採用活動では、価値観の多様化や情報収集経路の変化が進んでいます。これにより、「どれだけ多くの応募を集められるか」よりも、「どれだけ自社に共...ブランディング採用広報
広報担当者につながる採用・人事に関する情報2025.04.25採用ブランディングの成功事例15選と成功させるポイントを解説採用市場の変化に伴い、「自社らしさ」を明確に伝える採用ブランディングの重要性が高まっています。採用広報担当者の中には、採用ブランディングを進める...
PRMAG寄稿提供2024.07.02企業活動のすべてが採用広報につながる【プレスリリース事例を徹底解説10選】|前田梨...本稿は、前田梨沙氏による寄稿です。 採用を取り巻く環境は常に変化し、この数十年の間に、年功序列賃金、終身雇用という言葉は耳にしなくなりました。そ...
広報担当者につながる採用・人事に関する情報2024.06.21採用ブランディングとは?目的や必要性・実施時の5つのメリットなどの基礎知識を徹底解...働き方が多様化し働き手にとって選択肢が増え、超少子高齢化が進行している昨今の日本は、条件だけでは人材を採用できない時代に突入しています。働き手の...ブランディング
広報担当者につながる採用・人事に関する情報2023.09.21人的資本開示とは?義務化された19項目・例・情報開示ポイントを解説大手企業ではすでに実施されている「人的資本開示」。人材を資源と考えていた時代は終焉を迎え、人材は今後企業にとって投資すべき資本と考えられています...
広報担当者につながる採用・人事に関する情報2023.09.06人的資本経営とは?注目の背景と、3P・5Fモデル、取り組む方法から事例までを解説世界的に注目されている「人的資本経営」。日本では2023年3月期の決算から、一部の企業を対象に人的資本の情報開示が義務化されており、企業は大幅な...
広報担当者につながる採用・人事に関する情報2022.08.22フィードバックとは?意味や目的、効果的なやり方・フレームワークを紹介人材育成方法のひとつである「フィードバック」。個人やチームの目標を達成するために適切な行動が取れているかどうか、事実をベースに評価を伝えて改善点...
広報担当者につながる採用・人事に関する情報2022.07.11OJTとは?目的やメリット、やり方、導入時のポイントや注意点を解説新入社員や他部署から異動してきた人材などに業務内容を教える時に用いる「OJT」。人材育成のシーンには必ず導入され、経験したことのある人も多いでし...
広報担当者につながる採用・人事に関する情報2022.06.03ハッカソンとは?実施の流れから、採用につなげるための5つの施策を解説近年、目まぐるしく進化する技術領域において、新たな創造や変革を実現するためにハッカソンの開催が効果的です。ハッカソンで優秀な人材を発掘できれば、...
広報担当者につながる採用・人事に関する情報2022.03.21オンボーディングとは?人事が実施するときの3つのポイントや流れ、事例を紹介新入社員や中途社員が企業に入社した際に行う、企業の教育・育成プログラムの「オンボーディング」。新卒で入社した際や転職した際に、実際に受けたことが...