勤務先に望むテレワークの制度とは？最多は出社・在宅の自己選択を認める制度
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株式会社LASSICテレワーク、みんな何を工夫してる？最多は「タスクの優先順位を決める」32.1％
株式会社LASSIC出社よりテレワークの方が集中できる、経験者の54.6％が回答
株式会社LASSICテレワークの自己管理、自分で決められることが増えた場面「集中と休憩のリズムを自分で作れる」が43.4…
株式会社LASSIC地方・郊外で働きやすくするために望む制度・支援、「住む場所を問わずに働けること」36.6％と「打ち合…
株式会社LASSIC「生活の質が良くなった」73.8％。地方・郊外に住んでテレワークをする人に、都心と比べた変化を聞く
株式会社LASSICテレワークを機に地方・郊外へ。フルリモート勤務・ハイブリッド勤務では地方・郊外に住んでテレワークをし…
株式会社LASSIC地方・郊外テレワーク調査｜メリット最多は「通勤ラッシュからの解放」44.8％、困りごとは「都市部への…
株式会社LASSIC悪天候時に望む制度、最多は「個人判断でテレワークに切り替えられる権限」34.9％ 週2〜4日出社の層…
株式会社LASSIC悪天候時、テレワークで出社を回避した人は50.3％——「通常通り出社した」人の32.6％を上回る
株式会社LASSIC悪天候時に勤め先へ望む制度、最多は「個人判断でテレワークに切り替えられる権限」34.9％
株式会社LASSIC悪天候でテレワークできて「よかった」こと、最多は「公共交通機関の遅延・運休に左右されない」63.3％
株式会社LASSICフル出社で働く人も、半数近くは「時間配分はテレワークの方がやりやすい」と実感
株式会社LASSIC業務時間外の連絡、最多は「状況に応じて返信」で37.7％──20代28.7％・40代41.4％と年代…
株式会社LASSICテレワークを「続けたい・増やしたい」人は60.7％、「やめたい・出社したい」人はわずか5.7％
株式会社LASSIC仕事のON・OFF「自然に切り替えできている」人の割合、フルリモート勤務者19.4％で、フル出社勤務…
株式会社LASSIC「リモート転職できるなら年収減も許容」層が38.0％──特に「20％超の減額」でも、フルリモート経験…
株式会社LASSIC株式会社LASSIC、TOKYO PRO Marketに上場
株式会社LASSICブリッジコンサルティンググループ、株式会社LASSICのTOKYO PRO Market上場を支援―…
ブリッジコンサルティンググループ株式会社仕事選びで最重視は『給与』67.8％、全年代・全出社形態で1位。リモートワーク重視率はフルリモート勤…
株式会社LASSICリモートワークのメリット上位2項目は「通勤」関連。全13項目で唯一、半数が挙げたデメリットも明らかに
株式会社LASSIC地方移住に必要な条件、2位は「給与」。10ポイント以上引き離した条件1位は？
株式会社LASSIC出社とフルリモートで心身の負担はどれだけ違う？原因や価値観の変化についての調査レポート
株式会社LASSIC【地方創生】の鍵を握る女性活躍の推進 地方女性が“柔軟にキャリアを築ける社会”の実現へ
株式会社LASSIC#AprilDream「会社が出社回帰したら転職を考える」20〜40代で6割超え
株式会社LASSIC副業に最も積極的なのは「フルリモートワーカー」ではなく「週1出社ワーカー」——意向率70.8%で出社…
株式会社LASSIC「義理チョコ消滅」を検証——20代の約7割が継続、5人に1人は「増えた」
株式会社LASSICリモート経験者の約5割が定年後も「自宅で体力的負担を減らして働きたい」
株式会社LASSICフルリモートの29.4%が「介護時間を確保しやすい」
株式会社LASSIC【市場調査】ハイブリッドワーク、1,004人に聞いたデメリット1位は納得の「アレ」
株式会社LASSIC【テレリモ総研調査】フル出社のメリット・デメリットを徹底比較！ワーキングパーソン男女1,004名のリ…
株式会社LASSIC【リモートワーク市場調査】40代は“リモート疲れ”？定着期に入ったリモートワークのリアルが見えてくる…
株式会社LASSIC首都圏を中心とする14社の経営層が鳥取県に集結。産学官が連携した2日間の「鳥 取市 視察ツアー」を実施…
株式会社Doooxリモートと出社、秋の楽しみ方に違いは？リモートワーク経験者のビジネスパーソン1,004人の調査で分か…
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一般社団法人女性起業家クリエーション協会