キリン、VARIETASの「TA Team」を活用した「多次元ポテンシャル評価」を新卒採用から導入
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VARIETAS「AI面接」のその先へ。VARIETAS、「AI面接官」を「TA Team」へ刷新──5体のAIエー…
VARIETASVARIETAS、AI面接サービスの品質と安全性を評価する「品質評価フレームワーク」を策定
VARIETASA.T. カーニー株式会社、VARIETASの「AI面接官」を導入。戦略コンサルで問われる「ケース面…
VARIETASVARIETAS、面接設計・評価観点を専門化した「専門AI面接官シリーズ」を正式発表。第一弾として、…
VARIETASVARIETAS、大手企業らと「EU AI法」を見据えた採用AI実務ガイドライン策定へ。「AI HR…
VARIETAS【3万人超 満足度調査】VARIETASの「AI面接官」、受検者2人に1人が最高評価。受検規模が前年…
VARIETAS住信SBIネット銀行がVARIETASの「AI面接官」を本格導入
VARIETASJR東日本、VARIETASの「AI面接官」を導入
VARIETASVARIETAS、AGCに「AI面接官」の導入開始
VARIETAS三井住友信託銀行、VARIETASの「AI面接官」を導入
VARIETAS損保ジャパン、VARIETASの「AI面接官」を導入
VARIETASオムロンがVARIETASの「AI面接官」を導入
VARIETAS三菱商事、VARIETASの「AI面接官」の導入を決定
VARIETAS出光興産、VARIETASの「AI面接官」を導入
VARIETASVARIETASの「AI面接官」を住友商事が新卒採用に導入
VARIETASVARIETASの「AI面接官」、企業文化とのマッチングを可視化する新機能を提供
VARIETAS三菱重工業がVARIETASの「AI面接官」を導入決定
VARIETASコクヨが新卒採用にVARIETASの「AI面接官」を導入
VARIETASVARIETASの「AI面接官」、国内初 AI面接質問の倫理的大規模検証の結果を公表
VARIETASVARIETASの「AI面接官」、”性別バイアスなし”を統計的に証明
VARIETAS大手企業が続々導入 VARIETASの「AI面接官」、信頼性を支える「公正評価維持システム」を正式発…
VARIETASVARIETASの「AI面接官」、夜間・休日の受検が過半数超え──止まらない採用を支える堅牢インフラ…
VARIETAS大手企業が続々導入 VARIETASの「AI面接官」、直近3ヶ月で12万回の受検を記録
VARIETASVARIETAS、志望動機の“定量化”を実現する「AI面接官 志望動機モデル」を提供開始
VARIETASVARIETAS、採用AI利用に向けた国際基準に基づくガバナンス体制構築支援プログラムを提供開始
VARIETASKDDI 新卒採用の一部コース（パーソナル事業本部）にVARIETASの「AI面接官」を導入
VARIETAS「人事が選ぶ、最高の栄誉」ＨＲアワード2025 プロフェッショナル部門に内定辞退者と再接点を実現する…
街ツク株式会社人事が選ぶ、最高の栄誉「ＨＲアワード2025」にVARIETASの「AI面接官」が選出
VARIETAS人事が選ぶ、最高の栄誉「ＨＲアワード2025」入賞発表！ 全国37万人のHRパーソンからの投票受付開…
株式会社ＨＲビジョン大手企業が続々導入 AI面接官、「ケース面接機能」を提供開始。“実践的思考力”をAIが多角的に可視化
VARIETAS大手企業が続々導入 VARIETASの「AI面接官」、受検者満足度を初公開
VARIETAS大手企業が続々導入 VARIETASの「AI面接官」に「ジョブマッチング機能」が新搭載
VARIETAS大手企業が続々導入「AI面接官」開発のVARIETAS、EU AI法に基づく対応状況レポートを公開
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グローバル・ブレイン株式会社大手企業が導入続々「AI面接官」開発のVARIETAS、シリーズA 6億円資金調達を実施
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